Phỏng vấn tiếng Anh ngày càng trở nên phổ biến trong quá trình tuyển dụng và xin việc. Đối với những ứng viên có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh, phỏng vấn tiếng Anh là một cơ hội để thể hiện kỹ năng ngôn ngữ và sự tự tin. Tuy nhiên, nhiều người vẫn cảm thấy lo lắng và bối rối khi đối diện với phỏng vấn tiếng Anh. Vậy, phỏng vấn tiếng Anh là gì và làm thế nào để chuẩn bị cho nó? Hãy cùng WorkSmart tìm hiểu trong bài viết này nhé!
1. Vậy phỏng vấn tiếng Anh là gì?
Phỏng vấn tiếng Anh là gì? Đây là quá trình đánh giá kỹ năng và năng lực của ứng viên bằng cách sử dụng tiếng Anh như ngôn ngữ chính trong quá trình giao tiếp.
Trong tiếng Anh, thuật ngữ "interview" và "debrief" được sử dụng để chỉ quá trình phỏng vấn. Tuy "debrief" là một động từ chỉ hoạt động phỏng vấn và tra khảo, nhưng "interview" lại có ý nghĩa rộng hơn.
"Interview" là một danh từ, thường được sử dụng để chỉ buổi phỏng vấn xin việc cho ứng viên tuyển dụng. Ngoài ra, từ này cũng có thể ám chỉ các buổi phỏng vấn của những người nổi tiếng, trong lĩnh vực bảo chứng và truyền thông.
Với sự đa nghĩa và ứng dụng rộng, "interview" được sử dụng phổ biến hơn và trở thành thuật ngữ tiếng Anh thông dụng để chỉ các buổi phỏng vấn nói chung hiện nay.
2. Lợi ích của phỏng vấn tiếng Anh
Phỏng vấn tiếng Anh mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Đầu tiên, nó cho phép nhà tuyển dụng đánh giá chính xác khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh của ứng viên. Nếu công việc đòi hỏi sử dụng tiếng Anh hàng ngày, việc ứng viên có thể trình bày ý kiến một cách rõ ràng và tự tin sẽ là một lợi thế lớn.
Thứ hai, phỏng vấn tiếng Anh cung cấp cho ứng viên một cơ hội để thể hiện kỹ năng và kiến thức tiếng Anh của mình. Nếu ứng viên có thể trả lời câu hỏi một cách chính xác và mạch lạc, điều này sẽ tạo dựng được ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng và tăng khả năng thành công trong quá trình tuyển dụng.
3. Loại hình phỏng vấn tiếng Anh phổ biến
Có nhiều hình thức phỏng vấn tiếng Anh phổ biến, bao gồm:
Phỏng vấn trực tiếp: Ứng viên và người phỏng vấn gặp nhau trực tiếp để trao đổi thông qua tiếng Anh. Đây là loại hình phổ biến nhất và yêu cầu ứng viên thể hiện khả năng giao tiếp và phản ứng nhanh.
Phỏng vấn qua điện thoại: Phỏng vấn được tiến hành qua cuộc gọi điện thoại. Mặc dù không có giao tiếp trực tiếp, ứng viên vẫn cần chuẩn bị và trả lời câu hỏi một cách rõ ràng.
Phỏng vấn qua video: Sử dụng các công cụ như Skype hoặc Zoom để tiến hành phỏng vấn trực tuyến. Đây là một hình thức ngày càng phổ biến, đặc biệt trong các quá trình tuyển dụng quốc tế.
4. Phỏng vấn tiếng Anh có thực sự khó?
Khi tham gia các buổi phỏng vấn bằng tiếng Việt, chúng ta còn cảm thấy căng thẳng, lo lắng nhiều hơn do áp lực và hồi hộp, thường đặt câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh là gì? Trong khi đó, phỏng vấn bằng tiếng Anh, một ngôn ngữ quốc tế không phải là ngôn ngữ mẹ đẻ, liệu chúng ta có tự tin ngay từ phút đầu tiên?
Sự dễ hay khó của việc phỏng vấn tiếng Anh phụ thuộc vào từng người và khả năng tiếng Anh của mỗi người. Có những người thành thạo tiếng Anh, trong khi lại có những người sợ hãi với ngôn ngữ này. Nếu bạn yêu thích, học tốt và thành thạo tiếng Anh, việc phỏng vấn bằng tiếng Anh sẽ dễ dàng hơn đối với bạn.
Tuy nhiên, nếu bạn e ngại và chưa thực sự thành thạo tiếng Anh, việc phỏng vấn bằng tiếng Anh có thể trở thành ám ảnh trong cuộc sống của bạn.
>> Xem thêm: Cách cải thiện khả năng nói tiếng anh hiệu quả
5. Gợi ý và chuẩn bị cho phỏng vấn tiếng Anh
Nắm vững kiến thức và từ vựng chuyên ngành: Chuẩn bị trước bằng cách nghiên cứu về công ty và ngành nghề mà bạn đang ứng tuyển. Tìm hiểu các thuật ngữ và từ vựng chuyên ngành để có thể giao tiếp một cách chuyên nghiệp.
Luyện nghe và nói tiếng Anh: Rèn luyện kỹ năng nghe và nói tiếng Anh bằng cách lắng nghe các bài hát, podcast, hoặc xem phim và video tiếng Anh. Thực hành nói tiếng Anh với bạn bè hoặc gia đình để trau dồi khả năng giao tiếp.
Chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phổ biến: Tự chuẩn bị cho các câu hỏi thông thường như "Giới thiệu về bản thân", "Tại sao bạn quan tâm đến công ty này?" hay "Bạn có kinh nghiệm làm việc nhóm như thế nào?" Hãy thực hành trước và tìm cách trả lời một cách tự tin và mạch lạc.
Làm việc với một người hướng dẫn: Nếu bạn cảm thấy lo lắng về khả năng tiếng Anh của mình, hãy tìm một người có kinh nghiệm để hướng dẫn và rèn luyện kỹ năng phỏng vấn tiếng Anh của bạn. Họ có thể cung cấp phản hồi và gợi ý để bạn cải thiện.
Chuẩn bị kiến thức cho cuộc phỏng vấn thứ hai (nếu có): Đôi khi bài phỏng vấn thứ 2 có thể bao gồm các bài kiểm tra như aptitude test, psychometric test để đánh giá năng lực của bạn.
Đừng quên tầm quan trọng của ngôn ngữ cơ thể: Trước những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh không chỉ là về những gì bạn nói, mà còn liên quan đến cách bạn thể hiện bản thân. Cử chỉ, ánh mắt, hành động, thái độ - tất cả đều phản ánh tâm trạng và trạng thái của bạn trong thời điểm phỏng vấn.
Đừng lo lắng về phát âm của mình: Nếu bạn phát âm chưa tốt một số từ tiếng Anh, đừng lo, điều này có thể được bỏ qua. Tuy nhiên, sự lo lắng và thiếu tự tin không được đánh giá cao trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy, hãy cố gắng thể hiện sự tự tin không chỉ bằng lời nói mà còn bằng ngôn ngữ cơ thể của bạn.
Quan tâm đến vẻ bề ngoài cũng rất quan trọng: Nếu bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi yếu tố bên trong, đừng bỏ qua việc chuẩn bị cho vẻ bề ngoài. Trang phục, giày dép, cách trang điểm - tất cả phải được chăm chút kỹ càng. Bộ trang phục lịch sự, chuyên nghiệp cùng với trang điểm nhẹ nhàng sẽ giúp bạn tự tin hơn khi tham gia buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh. Ngoài ra, chuẩn bị tâm lý và tinh thần cũng quan trọng để bạn có một buổi phỏng vấn tiếng Anh hoàn hảo.
Phỏng vấn tiếng Anh là gì? Đây một phần quan trọng trong quá trình tuyển dụng và xin việc. Bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng và rèn luyện kỹ năng ngôn ngữ, bạn có thể tăng khả năng thành công trong phỏng vấn này. Hãy tự tin và tận dụng cơ hội để thể hiện khả năng tiếng Anh của bạn. Chúc bạn thành công trong quá trình phỏng vấn tiếng Anh của mình!
Tại Kỹ năng mềm của WorkSmart vẫn còn rất nhiều thông tin hữu ích chờ bạn đón đọc!