Phẩm chất của một nhân viên tốt là điều nhà tuyển dụng cần. Một người nhân viên tốt là một người đáng tin cậy, có thể làm những công việc trọng đại. Vậy những tính chất đó có gì? Cùng WorkSmart tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
1. Phẩm chất của một nhân viên tốt không ngại làm bất cứ nhiệm vụ nào
Nếu có một dự án gặp vấn đề, nhân viên tuyệt vời sẽ cùng tham gia xử lý ngay cả khi đấy không phải là hoạt động của họ.
Công ty càng nhỏ thì sự chủ động của nhân viên càng giữ nhiệm vụ qua trọng. Phẩm chất cần có là thích ứng nhanh với những thay đổi và mỗi người, dù ở vị trí nào cũng phải nỗ lực hết mình để hoàn thiện các hoạt động chung.
Nếu có một dự án gặp khó khăn, nhân sự tuyệt vời sẽ cùng tham gia giải quyết, kể cả những lúc đó không phải là hoạt động của họ.
2. Lập dị
Các nhân viên xuất sắc là thường có một tí khác biệt nếu như không muốn nói là… khác thường. Đôi lúc họ trở nên quá phấn khích, nhiệt tình, lúc khác lại có vẻ thờ ơ. Phong cách sống, cách nghĩ của họ có vẻ hơi kỳ lạ, nhưng theo một cách tích cực.
Tính bí quyết bất thường sẽ đem lại cho môi trường làm việc sự hứng khởi và mới lạ, thay đổi một group thực hiện công việc lặng thầm bằng một đội hào hứng và sôi nổi.
Những người “khác thường” cũng là những người có thói quen phá bỏ những ranh giới, thách thức hiện tại và trong đầu họ mãi mãi có nhiều cảm hứng tuyệt vời nhất.
3. Nghiêm túc
Khi một thách thức lớn nảy sinh hay một tình huống căng thẳng, nhân viên xuất sắc sẽ biểu hiện cá tính của mình và ngay bây giờ thích ứng với nhóm làm việc.
Nhân viên tuyệt vời “làm hết sức, chơi hết mình”, biết khi nào cần nghiêm túc, điều gì là bất kính và điều gì hợp lý, khi nào cần thách thức và khi nào cần “chơi theo luật”.
Luôn ca ngợi người đối diện trước đám đông
Lời ca ngợi từ sếp làm nhân viên cảm nhận thấy vui vẻ. Lời khen ngợi từ bạn bè khiến bất cứ ai cũng cảm nhận thấy hạnh phúc và tự hào. Nhân sự tuyệt vời phát hiện ra những giúp sức của người khác, đặc biệt là trong thời gian làm việc nhóm, lời nói của họ có ảnh hưởng tích cực đến hầu như toàn bộ mọi người.
4. Giải quyết những yếu tố nhạy cảm một cách khéo léo
Phẩm chất của một nhân viên tốt bất kỳ lãnh đạo nào cũng mong muốn nhân sự mình xử lý các điểm trước tập thể, nhưng một vài nỗi lo chỉ được xử lý vượt trội hơn với nhân cách cá nhân. Nhân sự tuyệt vời thường được tin tưởng giao cho việc quyết định các điểm gây bàn cãi trong nhóm, bởi vì đạt kết quả tốt thực hiện công việc cao cho phép họ có những quyền tự do nhất định.
5. Đam mê
“Cách độc nhất để đi đến thành công là yêu những gì bạn làm. Nếu như chưa tìm thấy việc đấy, hãy tiếp tục tìm kiếm. Đừng kết thúc. Tương tự tình yêu, bạn sẽ biết khi bạn tìm thấy nó.” – Steve Jobs
Xin đừng nghĩ đây chính là những lời sáo rỗng, vì chắc rằng đã nhiều lần con người không lưu ý đến việc bị sa lầy vào những hoạt động thân quen thường ngày. Nếu bạn không có tình yêu với những gì bạn làm, nhiều khả năng bạn đang không làm hết sức của mình. Bạn có từng lưu ý sự hăng hái và hiệu quả của bạn khi làm một ngành nghề hoặc một dự án nào mà bạn yêu thích và giỏi không?
Tìm kiếm cơ hội để làm những gì bạn có hứng thú. Vừa tốt cho sự tăng trưởng của bạn, lại vừa hữu ích cho doanh nghiệp.
6. Ý thức về sự cấp bách
“Khi tôi đòi hỏi một nhân viên làm gì, thì họ cần hiểu là tôi cần ngay tức thì. Nhân sự giỏi sẽ có ý thức về sự cấp bách, hoàn thiện ngay việc mới được giao để làm giảm bị dồn nhiệm vụ. Họ biết cách đặt ưu tiên hoặc hỏi ý kiến để biết việc nào có thể hoàn thiện trước.”
– Mark Cenicola
7. Thông minh và dám ‘cãi’ sếp
Phẩm chất của một nhân viên tốt “Những nhân viên tốt nhất đối với tôi là người thông minh, đam mê, chăm chỉ tìm tòi trong lĩnh vực của mình. Họ cũng nên có sự tự tin để dám đối nghịch với tôi, chất vấn tôi (tất nhiên là theo bí quyết lịch sự).
Qua bài viết trên WorkSmart đã cung cấp cho bạn các thông tin về phẩm chất của một nhân viên tốt bạn cần biết. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc nhé.
Sưu tầm & Tổng hợp