Kỹ năng sáng tạo, độc đáo và chủ động trong công việc là một trong 10 kỹ năng hàng đầu người lao động cần chuẩn bị trong thời đại số được đưa ra trong báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới. Đây cũng là điều mà bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng đang tìm kiếm ở ứng viên.
Tự chủ trong công việc giúp chúng ta dễ dàng kiểm soát, bao quát mọi vấn đề. Trong khi đó kỹ năng sáng tạo giúp chúng ta đề xuất nhiều ý tưởng mới, tăng khả năng giải quyết vấn đề. Hai kỹ năng này giúp chúng ta lấy được sự tin tưởng từ lãnh đạo, dễ dàng thăng tiến hơn trong công việc. Tuy nhiên không phải ai cũng có tính chủ động và kỹ năng sáng tạo. Hiểu được tâm lý đó, Work Smart sẽ bật mí cho bạn 7 cách rèn luyện kỹ năng mềm hiệu quả ngay sau đây!
1. Kỹ năng sáng tạo, chủ động và chủ động trong công việc là gì
Theo Weforum (Diễn đàn Kinh tế Thế giới), sáng tạo là công việc đòi hỏi người lao động phải tìm kiếm và bày tỏ ý tưởng riêng. Điểm mới của kỹ năng này nằm ở yếu tố độc đáo, là khả năng đưa ra những ý tưởng mới lạ, táo bạo về một chủ đề, tình huống nhất định để giúp ta giải quyết vấn đề.
Chủ động trong công việc là người lao động lập kế hoạch và tự quyết định công việc. Kỹ năng này giúp chúng ta luôn trong tư thế sẵn sàng đối mặt với mọi khó khăn. Người chủ động trong công việc không phải chịu sự giám sát từ ai mà vẫn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc.
Khả năng sáng tạo, độc đáo là khả năng suy nghĩ thấu đáo, giàu trí tưởng tượng. Trong khi đó chủ động giúp ta làm chủ tình tế, xử lý nhanh gọn các vấn đề phát sinh. Cả hai năng lực này đều được đánh giá cao, vì chúng rất cần thiết cho thời đại mới, nơi sự sáng tạo và chủ động được đặt lên hàng đầu.
2. 7 cách cải thiện kỹ năng sáng tạo và chủ động trong công việc
Hành động thay vì suy nghĩ
Bản chất của sáng tạo vốn không chỉ nằm ở tư duy. Bởi vậy để tăng khả năng sáng tạo cho bản thân bạn phải biến nó thành hành động, thành trang giấy bản vẽ chứ không thể chỉ suy nghĩ không thôi được. Thay vì than vãn khi gặp vấn đề khó bạn hãy thử hành động để biết khả năng của mình tới đâu. Không những vậy việc suy nghĩ quá nhiều còn khiến bạn trở nên căng thẳng, tiêu tốn thời gian và sức lực.
Rèn luyện sự tự tin
Có nhiều người cảm thấy e ngại, không dám bày tỏ quan điểm cá nhân ở các buổi họp chung. Chính điều này vô tình khiến sự chủ động của bạn trở nên sụt giảm. Hãy bước qua nỗi sợ, tự tin hơn vào bản thân và dám nói lên suy nghĩ của mình. Đây cũng là cơ hội giúp bạn đề xuất thêm nhiều ý tưởng mới, nhanh chóng chiếm lấy cảm tình của sếp.
Mở rộng kết nối
Bạn sẽ không thể sáng tạo nếu tâm lý luôn căng thẳng, sợ sệt. Kết nối với mọi người, suy nghĩ cởi mở hơn sẽ khiến bạn có thêm nhiều nguồn cảm hứng. Tham gia những hội nhóm mới, hay nói chuyện nhiều hơn với đồng nghiệp. Điều này cũng sẽ giúp bạn tăng tính tập trung, chủ động hơn trong công việc. Kết nối để mở rộng mối quan hệ và cũng là cách để ta học hỏi thêm nhiều điều bổ ích khác từ những người thành đạt trong cuộc sống.
Dám hành động và không ỷ lại
Tỷ phú Bill Gates cũng đã từng nói “Thói quen ỷ lại là một hòn đá cản bước bạn đến với thành công, muốn làm nên nghiệp lớn, bạn phải đá chúng ra khỏi con đường của mình”. Tâm lý dựa dẫm bắt nguồn từ sự lười nhác, điều không bao giờ xuất hiện ở một con người thành công. Người chủ động trong công việc là người không ỷ lại, dám hành động. Điều này cũng đồng nghĩa với việc bạn phải tư duy không ngừng, thay đổi để bản thân trở nên tốt hơn.
Hình thành thói quen lên kế hoạch
Một cách rèn luyện kỹ năng mềm khác mà được nhiều người thường bỏ qua chính là thói quen lên kế hoạch theo tuần, tháng và năm. Nếu không có một kế hoạch rõ ràng cụ thể, bạn sẽ rất bị lạc mất phương hướng và mất thời gian vào những công việc vô bổ. Nhiều nghiên cứu cũng chỉ ra rằng lập kế hoạch giúp ta chủ động hơn trong công việc. Bạn cũng đừng quên bước đánh giá kế hoạch để biết bản thân sai ở đâu và cần khắc phục thêm điều gì nhé. Ngoài ra, cách rèn luyện kỹ năng mềm này còn giúp bạn hình thành kỹ năng phản biện, tư duy logic.
Học cách giải quyết vấn đề
Khi có vấn đề xảy ra, người chủ động sẽ tự tìm cách giải quyết thay vì lo lắng và chờ sự giúp đỡ từ người khác. Bạn có thể bắt đầu bằng cách tìm hiểu vấn đề, thử suy luận và hành động. Sau khi thực hiện, bạn nên kiểm tra và đánh giá cách làm đó đã phù hợp chưa, có điểm nào nào chưa hợp lý. Từ đó, ta có thể rút ra kinh nghiệm cho những lần sau và hoàn thành công việc tốt hơn.
Đừng ngại phá vỡ những nguyên tắc
Phá bỏ những nguyên tắc chính cách bạn thể hiện cá tính, sở thích của bản thân. Trong sáng tạo, cái tôi cá nhân càng được đề cao hơn cả. Hãy thử suy nghĩ đột phá, không đi theo lối mòn hay tư duy nguyên tắc để nói ra cảm xúc, suy nghĩ chân thực của chính mình. Phá bỏ vỏ bọc an toàn giúp ta mở rộng cái tôi, cho bản thân được thoải mái bay bổng và viết nên những ý tưởng riêng. Sẵn sàng làm điều khác biệt chính là cách rèn luyện kỹ năng mềm hiệu quả nhất.
Ngày nay khi mọi công việc đều đòi hỏi tính sáng tạo, độc đáo nếu không biết nắm bắt bạn rất dễ có thể bị “đào thải” thay thế bởi lớp trẻ tài năng. Kỹ năng sáng tạo, độc đáo và sự chủ động trong công việc là những kỹ năng quan trọng nhất mà người lao động cần chuẩn bị đến năm 2025. Bạn hãy trang bị những kỹ năng trên để đạt được công việc mơ ước, khẳng định giá trị của bản thân.
Mong rằng những chia sẻ trên của Work Smart sẽ giúp ích cho bạn trong việc phát bản thân và rèn luyện những kỹ năng mới. Chủ động trong công việc hay kỹ năng sáng tạo, độc đáo cần phải rèn luyện trong thời gian dài, nên bạn hãy kiên trì và cải thiện nó mỗi ngày. Đừng quên theo dõi Work Smart trong những bài viết tiếp theo nhé!
Sưu tầm & Tổng hợp