1. Quy trình phỏng vấn:
- Công ty lớn: Quy trình phỏng vấn gắt gao, tỷ lệ chọi cao, đòi hỏi ứng viên phải có năng lực toàn diện từ chuyên môn đến ngoại ngữ, tin học, kỹ năng mềm,…
- Công ty nhỏ: Quy trình phỏng vấn đơn giản, phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường, những người muốn thay đổi môi trường làm việc. Ứng viên cần có khát khao, có dại khờ ^^
2. Quy trình làm việc
- Công ty lớn: đều đã có quy trình làm việc chặt chẽ, mỗi phòng ban có chức năng nhiệm vụ riêng, bạn sẽ được yên ổn làm việc đúng chuyên môn, được đào tạo sâu về ngành, được học hỏi từ những cây đa cây đề trong ngành. Tuy nhiên với tổ chức phòng ban chặt chẽ, trong mỗi phòng còn có team leader < phó phòng < trưởng phòng, mọi đề xuất, báo cáo đều phải thông qua đúng trình tự rồi mới đến tay Phó Giám đốc > Giám đốc. Đôi khi ý tưởng hay của nhân viên đã bị ngăn chặn từ tay team leader rồi. Con đường thăng tiến cũng phải theo trình tự như vậy. Do đó yếu tố cạnh tranh tại công ty lớn khá gay gắt, drama văn phòng cũng không ít.
- Công ty nhỏ: Cơ cấu tổ chức đơn giản. Mọi thứ khá linh hoạt. Bạn sẽ được làm n thứ khác nhau, đôi khi phải tự quét dọn văn phòng như một bà lao công. Bạn sẽ phải học cách làm mọi thứ để san sẻ việc trong công ty. Nhưng vì cơ cấu tổ chức đơn giản, nếu bạn thật sự có năng lực sẽ được lãnh đạo công ty chú ý ngay, từ đó tiếng nói của bạn trong công ty cũng nhanh chóng có trọng lượng, khi bạn mang lại giá trị cho công ty thì lương bổng cũng sẽ tăng lên, chức vụ cũng được thăng cấp mà chẳng cần theo quy củ nào cả. Công ty thì ít người nhiều việc nên ít có chuyện chia bè kéo phái, mọi người yêu thương, giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành công việc, cùng nhau cố gắng.
3. Môi trường làm việc:
- Công ty lớn: Trang phục chỉnh tề, mỗi người có một ô làm việc riêng, máy tính riêng, văn phòng phẩm dùng riêng, giờ giấc nghiêm túc. Chấm công mỗi ngày, đi trễ trừ lương, về trễ tính thêm tiền over time
- Công ty nhỏ: Mặc gì thoải mái là được, văn phòng phẩm dùng chung, tự mang laptop đến công ty làm, đi trễ bị mắng, về trễ được khen
4. Lương bổng, phúc lợi
- Công ty lớn: Doanh thu cao, lợi nhuận cao, nên các công ty lớn sẽ trả lương cao hơn các công ty nhỏ. Bên cạnh lương còn có đầy đủ các chế độ bảo hiểm, trợ cấp ăn uống, thưởng lễ tết, sinh nhật, tiền đồng phục, các hoạt động team building, du lịch hàng năm,….
- Công ty nhỏ: Lương thấp, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ không được chú trọng.
5. Lợi ích sau khi rời khỏi công ty:
- Công ty lớn: Khi CV của bạn có thời gian từng làm cho một công ty lớn thì đó sẽ là điểm cộng rất lớn đối với nhà tuyển dụng, bởi bạn tồn tại được trong một công ty lớn thì bạn thật sự có năng lực hoặc kỹ năng giao tiếp rất tốt.
- Công ty nhỏ: Bạn sẽ có được 7749 kỹ năng khác nhau, có năng lực của hầu hết các phòng ban từ văn thư cho đến nhân sự, kế hoạch, marketing,… vì mảng nào bạn cũng đã kinh qua ở công ty nhỏ rồi.
Vậy, Bạn là người hợp với công ty lớn hay công ty nhỏ?
Tác giả: Lý Uyên